核心提示：时间：2013-12-18 08:36:37来源：恩典在线约稿作者：风雨彩虹浏览:次T|T 　　干湿羊毛　　2001年9月开始，JW在公司开始每周工作20小时，报酬为每小时14美元。为得到这样的机会而感恩之后，我们也为当初她想出去打工，却没有得到打工机会而感恩。因为若当初有打工的机会，很可能就不会想...


时间：2013-12-18 08:36:37  来源：恩典在线约稿  作者：风雨彩虹  浏览:次T|T

　　干湿羊毛

　　2001年9月开始，JW在公司开始每周工作20小时，报酬为每小时14美元。为得到这样的机会而感恩之后，我们也为当初她想出去打工，却没有得到打工机会而感恩。因为若当初有打工的机会，很可能就不会想着费许多周折，付出我们所有的去学习，在看似没有希望的路上寻找。后来才知道，生活中有太多的时候是这样，我们总是基于自己的理解，试图按自己的心意去生活，期望生活如自己所愿的发展，却没有想到，我们失去的时候，其实在得着，我们拥有的时候，其实也可能在失去。话虽然说的玄乎，生活教给我们的却是那么真实。

　　JW能得到实习的机会，与那位接受她辅导的姐妹分不开，因为是她向自己的老板推荐JW的。她的老板是位德裔女士，与那姐妹关系很好。也因为如此，JW在与她的面试过程中就感受到她的友善。JW能被接受到公司实习，与这位女士的支持与帮助也是分不开的。因为是否该部门有那方面需要，是否JW符合公司的需要，基本是由她说了算。毕竟JW的简历上可圈可点的不多，直接的工作经验近乎没有。但有这位老板的支持，有那位姐妹的帮助，这些就不是问题了。

　　所以第二天JW去上班，给我打电话说“她被解雇了”时， 我一下没有反映过来， 然后才弄明白不是那位姐妹，而是姐妹的老板，也就是一手张罗JW进去实习的老板。这样的变化，自然又是JW第一次经历，也是没有任何心理准备和应措施的。俗话说：一朝天子一朝臣。这些年来，在公司里经历人事变化，结过调整多了，我也越来越习惯于大变化必然带来的小变化，比如最近我的工作职责变动就是最佳例证。对JW来说，没有经历风雨，当然也更加害怕风雨。是否她好不容易得到的机会就将失去呢?

　　那位德国女士走后，另一位级别更高的女士与JW有交流，后来JW就留在公司继续实习，那位女士对JW也很好。虽然没有直接作她的老板，却对她的工作常加肯定。她及那位姐妹的直接老板，则是大胆地放任她们工作，没有事无巨细地都加知道与查询。一方面，这让JW在当时情况下能够没有压力地学习和工作，在实践中得到提高非常重要， 另一方面，让JW越来越习惯在尊重和信任下给予空间工作的管理方式更加习惯，而对于大事小事都希望加以控制的管理不大适用，从而产生了以后工作中的一些挑战，可说是塞翁失马，祸福相依。

　　因着有这样工作环境，有那位姐妹帮助，JW在公司的实习基本上是心情舒畅，对公司和业务的了解也是飞跃提升。那位姐妹家有四个孩子，先生作住院医生，生活忙碌自不待言。JW和她在工作中互帮互助，真是好搭档。想到她，如同被安置JW身边的天使。想到那位被解雇的女士，有时为她不平。有时却又想到期间的奇妙，如同圣保罗技术学院有“助学者”制度在JW充分享受到那制度带来的利益之后，就来也匆匆，去也匆匆地被废弃，莫非这位女士在这期间的作用就是将JW找到这公司，目的达到之后就另有他用不成? 想不明白，唯觉奇妙。

　　JW在公司实习，从最初的每周20小时，增加到30小时，所以我们在那年的11月份，买了来美国之后的第二辆车，也是第一辆新车，就是那辆还在使用，再过几个星期就满整整11岁的七座丰田面包车。这辆车虽然渐渐老去，却依然是那段时间生活的见证。记得买回来之后，我们想在所租公寓区租一个室内的停车位，以免冬天来临，新车在风霜雨雪中被摧残，结果因为空间有限， 技术有限，在崭新的车身上划出了几道美丽的彩痕，让我们肉疼不已，很快就放弃了将车停在室内的想法。

　　那段时间，我们依然忙碌并快乐着。每两周一次的周六，我们家中有查经班。由于周间有实习，JW通常周六上午去上学4个小时，12点多回家。应我的要求，她会先睡一觉，然后起来为晚上的聚会准备食物。我则在时间到时，将两个孩子送到中文学校，接回。通常晚上聚会结束，已经是11点多钟， 若有谁还有兴趣交流， 结束就更迟了。不过，那时我们教会因为是租美国教会地方，崇拜时间需要与他们错开，乃是下午聚会，所以我们倒是可以安心睡到日上三竿才起来。

　　两个孩子也在开始学钢琴，小提琴，让我们觉得生活非常充实。另一方面，这些方面的投入，绿卡申请批准之后开始考虑买房子的想法，也让我们觉得虽然收入有了增加，支出的和需要存留的却更多。于是，我们就在思虑几番之后，决定抓住一个机会。这机会就是我所住的公寓需要找一家租住客户作为公寓经理，作日常的打点，从房客中收取房租，并且接受房客的要求与投报，安排所需要的水电修理等等。作为报酬，该经理的没有房租可以免除一部分。因为不知道究竟能够免除多少，我们也不知道这样的机会对我们的吸引力有多大。

　　如何作出决定呢? 我们决定学习圣经中的例子，就是基甸使用羊毛求问神旨意的故事，士师记6：36基甸对神说：“你若果照着所说的话，藉我手拯救以色列人，37我就把一团羊毛放在禾场上，若单是羊毛上有露水，别的地方都是干的，我就知道你必照着所说的话，藉我手拯救以色列人”。38次日早晨，基甸起来，见果然是这样。将羊毛挤一挤，从羊毛中拧出满盆的露水来。39基甸又对神说：“求你不要向我发怒，我再说这一次，让我将羊毛再试一次。但愿羊毛是干的，别的地方都有露水”。40这夜，神也如此行，独羊毛上是干的，别的地方都有露水。

　　对我们来说，彼时彼景下的羊毛干湿，就是作为公寓经理能够被免除调多少房租。因为既有利益，必有责任。我们本来就很忙，若忙上加忙，又没有相称的利益，当然就不要贸然从事。所以我们心中的主意是：如果每月所免房租低于A，就根本再不考虑;若达到B，就可继续考虑寻求;若高于C，则马上接受。既然有这样的定意，那天我与JW开车去那家公司交流，心中很是平静， 与他们的交流也很不错。他们告诉我们将在两天后回复，我们就回到家中，静候休息，要看所给数额是接近于A，B，还是C。 要看羊毛是干还是湿。

　　福从天降

　　那天我们与公司面谈，过了两天之后果然就收到他们电话。他们提出每月所免房租的数额比我们设定的最低数A还低，所以我们就很轻易地作出决定，放弃了这样一个机会。我们相信，神若知道我们的需要，定会以他的方式来帮助我们。后来想起，我起初想做公寓经理，其实是个不自量力的想法。因为我不是那种动手能力强会做事的人，关于房子水电方面更是一窍不通。自己所住的那两间房都不能搞定，又如何来维护整栋公寓的设施需要?就算每次出问题就找专门人员修理，也会令我焦头烂额的。

　　带领我与JW信主的姐妹也是如此看法，虽然她知道我们若有这方面需要，作这样的尝试无可厚非。她为我们放弃了那个机会而感恩，因为我们在查经班的服事不会受到影响。姐妹在明州已经住了几年，也就在那个时候因为工作原因离开明州而去西雅图了。她的离开让我和JW很不舍，但在她离开之后，我们某些方面的服事得到扩张，却是我们没有想到的。我相信她一直为我们祷告，我们的成长是她所欣慰的。后来她转到华盛顿特区，有年我们至东海岸走马观花，又有一面之缘，从那时到现在算来有8年多没有见面。

　　回头再说我们放弃作公寓经理的机会后不久，JW告诉我，将她引进公司作实习生的那位姐妹要离开明州了!她的离开意味着公司要招聘人来顶替她，意味着JW作为实习生可以申请这职位，也有可能得到这职位，从实习生转成为正式员工。这是JW曾经梦寐以求的机会，加州开始学习的时候不会想到，明州开始学习的时候也没有想到，半年多前开始实习的时候也不敢想。作实习生的时候，虽开始有这方面的想法，却还看似遥不可及。毕竟那时就业市场不好，JW认识几位有电脑硕士学位的中国学生，就还在寻找工作中。

　　那位姐妹为什么要离开明州呢? 倒不是工作原因，而是家庭原因。前面说到她的先生在作住院医生，几年的训练结束后，他在东海岸的新泽西州找到正式的医生职位。姐妹作为四个孩子的母亲，当然不会选择带着孩子留在明州工作。医生的工作既然稳定且收入不菲，这姐妹也是欢喜地辞去工作。令她很高兴的，就是她能推荐自己的好朋友，好姐妹来接替她。JW在公司实习的几个月当中，从她身上学习了许多和该职位有关的技术，在交替上也会平稳很多。

　　但是，公司毕竟不是她作主。所以关于该职位的广告还是张贴出去，也有人接受面试。JW当然也被安排面试，面试的结果当然很好，最终也得到了那份工作。回想一年半当中所发生的，不由又自作多情地联想其来，她被[安排在特定的时候，以人所不能预期的方式结识JW，介绍她去公司实习，帮助JW熟悉这个职位的工作，然后就离开公司，以至JW得到这个机会，仿佛全部是事先设计好的程序之中。如果没有她的出现，没有她的帮助，JW能得到这样的机会吗? 不能说绝对没有可能，但可能性必然很小很小。

　　JW面试之后，负责的部门经理要与她谈话，估计是告诉她被录用，且告诉她工资如何。JW究竟能得到什么工资呢? 我们没有概念，因为JW的学历，工作经验等不过尔尔。于是我们按图索骥，再次以羊毛干湿的方式祈求。如果工资达到A，B， C，我们就觉得感恩，相当感恩，非常感恩。对这样的祈求和想法，许多人会不以为然。换成现在，我们也不会同样祈求，同样计划。如此描述，只是真实还原我们当时的境界与做法而已，毋需仿效，也毋需抨击。毕竟，那掌管一切的，比我们更大，更体贴我们的需要，更知道我们的软弱。

　　最终的结果是，JW得到的工资，比我们所提出的最高数额C还高，也比那位已经有电脑硕士，又有十年工作经验的姐妹高。也就是说，JW以没有高学历，也没有什么经验的菜鸟身份，起始工资已经超过了那位姐妹离开公司时候的工资。和在明尼苏达大学作博士后的我相比，JW工资更是高了50%。如果有天上掉馅饼的事情，一定就在那一次，而且馅饼就落在JW身上。公司给JW的工资，虽然多年之后说起来， 不会让人心动了，在当时却让JW心中的诧异甚至超过喜悦。但JW的经理说：给你这样的工资，我们认为是合宜的。

　　于是，从2002年6月开始，在JW作了9个月实习生之后成为那家明州大型医疗保险公司的正式员工。上两周班，将工作时间表交上去，就可以领得第一份正式工作的工资了。既充满期待，却也心中惴惴。

　　这却为何呢?

　　当初JW在圣保罗技术学院作“助学者”，乃是因她持有F-1学生签证。这学生签证也允许她以学生身份作实习生，却不许可校园外全时间工作。所以她应该得到工卡后才能工作。我到现在也不能理解，为什么那家大公司，在面试的时候，尤其是在决定正式聘用的时候，会想不到要查查应聘者是否有工作许可?或者如同我所推测的，那家公司绝大多数员工为美国人，加上JW已经在那儿实习，所以想当然地认为她一定有工卡?不是那么合理。是否JW若没有工卡，他们就不聘用她，而改聘其他人呢? 不得而知，只有暗呼“侥幸”。

　　但JW第一次将工作时间表上交之时，一定要有工卡才行。否则，就在移民局对面的公司，定然不敢明目张胆地违反规定，聘用并支付工资给没有工作许可的人。所以对JW来说，当务之急是要将工卡搞定。我们的绿卡在2001年7月得到批准，然后我们开始准备体检等等材料，那时已经递上了身份转换的I-485表。依照正常程序，移民局收到I-485表格，确定手续无误后，将寄给我们回执。 收到回执之后，我们就可以凭回执向移民局申请工卡了。

　　欲知JW是否能如期得到工卡? 她的工作会因此有何变故?

　　(待续)